天麗如何賺錢？獎金制度好嗎？最近被很多同業關注的天麗公司，到底除了產品非常有效之外，獎金制度如何呢？真的賺得到錢嗎？（後面有見證)，會不會是詐騙呢？要如何開始經營天麗呢？ 不用再找資料了，這篇文章就要來完整分析拆解，算給你看!
您可能是看到身邊的人使用天麗保養品後不只皮膚變好了，也賺到錢，真正的改善生活了，你也想來了解看看，從上網找到這篇文章；您可能是已關注及研究天麗一陣子了，只是在想找能夠幫助您的團隊資源，我們很清楚知道，產品及制度在網路上已非常多資料了，但沒有一個團隊可以帶你解決「多數人經營直銷的問題」，如下：
1.沒有人脈→我可以幫你解決!
2.沒有口才→我可以幫你解決!
3.沒有時間→我可以幫你解決!
我使用「網路經營直銷」，已為我創造1,000人以上組織，業績也累積達到9,000萬以上，夥伴遍佈台灣各地及其他國家，在2024年3月也創下月收入60萬的成績，這個收入可能是一般上班族的年薪，但我在天麗一個月就達到了，不是我很厲害，而是選擇比努力重要，在天麗有機會，反觀月薪工作，有嗎?？而我現在正帶領夥伴用網路經營天麗來翻轉人生，如果你也想和我們一樣，歡迎加我們團隊官方LINE了解更多！
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如果你想要在天麗有所成就的話，一定要做到這五件事：
1.認真使用-把自己擦出金店面，招財臉！
2.學習專業-皮膚構造、美容講座、制度分析、調劑量單等，發展事業要學的技能！
3.真誠分享-把自己使用產品的感動及在天麗獲得的分享給周遭朋友，不欺騙，讓他們也一起變美，完成三財一生（美麗、健康、財富)！
4.熱情推薦，正能量的把天麗的好分享給周遭朋友，人們都喜歡和積極向上的人在一起！
5.用心服務，成交就是責任的開始，而不是放生，做好246服務！
獎金單實測見證，這也是您想要的結果嗎? 在我們團隊，我們將手把手帶領你一起成就人生！
天麗生技的會員共分成8個等級：
會員
專員主任經理寶石鑽石金鑽顧問
1.會員：年滿18歲即可加入，還沒有回饋獎金，入會費$1,000元，年續約費$500元(也等於不用花自己的錢，因為一定會有獎金產生)，享有經營權，業績累積不歸零，聘階只升不降。
2.專員：回饋獎金25%，個人消費累積達28,001PV就晉級，不用推薦會員加入。
3.主任：回饋獎金30%，小組總PV達150,001PV，並推薦2位朋友一起來用產品（朋友也成為專員）你就可以晉級。
4.經理：回饋獎金35%，小組業績達450,001PV，並推薦2位主任或5位專員就可以晉級，可開始領輔導獎金（4%~18%)，可領2代。
5.寶石：回饋獎金37%，個人直推2位經理或組織內產生5位經理，並且上過「創富成功8堂課」就可以晉級，可開始領輔導獎金，可領4代。
6.鑽石：回饋獎金38%，個人直推4位經理，其中一位為寶石，並且上過「講師訓」就可以晉級，可開始領輔導獎金，可領6代。
7.金鑽：回饋獎金39%，個人直推6位經理，其中一位為鑽石就可以晉級，完成主持人及2堂大課資格，可開始領輔導獎金，可領8代及全國分紅1%。
8.顧問：回饋獎金40%，個人直推8位經理，其中一位為鑽石就可以晉級，完成主持人及4堂大課資格，可開始領輔導獎金，可領10代及全國分紅1%～2%。
「創富成功8堂課」課程內容：
1.為何從事天麗事業：點我看課程內容及心得（持續更新）
2.健康產品教育：點我看課程內容及心得（持續更新）
3.如何做好天麗事業：點我看課程內容及心得（持續更新）
4.制度研討：點我看課程內容及心得（持續更新）
5.心態與觀念：點我看課程內容及心得（持續更新）
6.如何運作天麗事業：點我看課程內容及心得（持續更新）
7.Joli產品教育：點我看課程內容及心得（持續更新）
8.目標設定：點我看課程內容及心得（持續更新）
「講師訓」課程內容：
1.如何當一名優秀的主持人：點我看課程內容及心得（持續更新）
2.如何辦一場家庭集會：點我看課程內容及心得（持續更新）
3.演練：點我看課程內容及心得（持續更新）
制度分三大類：
一、三大獎金及五項收入：
1.業績獎金40%（又分直接獎金及差額獎金）
我直接舉例計算給大家看：
假設我是專員，除了我自己買有25％現金回饋之外，我推薦1位朋友用產品（假設朋友消費28,000PV），那你的獎金就是7,000元，推薦第2位朋友用產品就再領7,000元，以此類推；若你晉升為主任，我自己買有30％現金回饋之外，這時你推薦1位朋友用產品（假設朋友消費28,000PV），那你的獎金可領30%，就是8,400元，還可以領到差額獎金5%（30%-25%），若你底下專員消費20,000PV，那你又可以領到20,000*5%=1,000元，依位階不同，領的獎金也會愈來愈多哦！
獎金會在次月10號可以到後台查詢，20號獎金才會入到戶頭哦！
2.輔導獎金18%（又分一般輔導獎金4%及專職專業輔導獎金14%)（加權平均指數計算）
經理可以領2代。
寶石可以領4代。
鑽石可以領6代。
金鑽可以領8代。
顧問可以領10代。
當你底下有經理時，只要這位經理當月小組有50,000PV，即為合格的Ｍ，即可領輔導獎金（4%或18%)。當這位經理的小組有50,000PV，才是合格的Ｍ(經理)，才能算是你第1代，假設第2、3、4代的經理，當月小組未達50,000PV，就不能算是你的第2代，再假設第5代的經理，當月小組有50,000PV，這時才算是合格的Ｍ(經理)，才能算是你的第2代，所以雖然表面上看似只有領2~10代，但其實還要看小組是否有達50,000PV，所以天麗可以讓我們領得很深，超過10代。
如何領到專職專業輔導獎金14%呢?
只要個人位階達到寶石，即可和公司簽專職專業合約，這時你就可以領到14%的專職專業輔導獎金及原本4%的一般輔導獎金，總共18%（加權平均指數計算），還有專職的禮遇（尾牙旺年會、慶功宴，激勵特訓...等）！那簽完專職專業合約後，要做哪些事情呢? 答：有會必到，有課必上。（為了讓你快速學會經營天麗的所有技能）
3.全國分紅2%（又分金鑽1%及顧問1%~2%)
二、二項大利多：（這個是讓很多直銷人眼睛為之一亮的制度）
1.代數向上緊縮制，可以讓我們領得很深。您底下的經理階，當月個人組織達到5萬PV，才能算是合格經理，才算是1代。所以不是用會員來計算代數哦！
2.輔導獎金以封閉式發放，可以讓我們領得很多。
如果以上這二大利多想更認識的話，可以加我們的官方LINE，我們會算你看哦！
三、四項尊榮禮遇：
1.海外旅遊：當月小組業績達12萬PV獎勵旅遊券1張（價值2,000元），沒有參加海外旅遊可抵500元產品；專職者全額抵扣，直系親屬（父母、子女、配偶）全額抵扣。
2.尊貴禮遇：顧問年度業績達1千萬PV以上，公司提撥獎勵20,000元旅遊金，亦可同時使用旅遊券。
3.獎金加碼：當月公司業績達1,500萬PV，公司加發1%專職專業輔導獎金。這標準是公司草創時訂的，現在公司每月一定超過，所以其實若你簽了專職專業的話，輔導獎金會有19%！
4.經理階級以上會員，可世襲傳承子女。
以下我用圖片來和您說明天麗獎金制度：
我們先來看看天麗公司的利潤分配圖！天麗公司非常的大愛哦，他和我們直銷商，分配60%以上的利潤哦！而我們只要做到5件事情，就能參與分紅：
1.認真使用-把自己擦出金店面，招財臉！
2.學習專業-皮膚構造、美容講座、制度分析、調劑量單等，發展事業要學的技能！
3.真誠分享-把自己使用產品的感動及在天麗獲得的分享給周遭朋友，不欺騙，讓他們也一起變美，完成三財一生（美麗、健康、財富)！
4.熱情推薦，正能量的把天麗的好分享給周遭朋友，人們都喜歡和積極向上的人在一起！
5.用心服務，成交就是責任的開始，而不是放生，做好246服務！
我們先來看獎金，分為三大獎金、五項收入、三大獎金有業績獎金、輔導獎金、全國分紅。
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認真配合使用產品，不論是男或女，年輕或已有歲月的痕跡，都能夠改善你的問題肌膚，為了不佔用太多頁面，如果想知道更多產品見證，請點此加入我們的官方LINE。
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